HRBP - Unidade Industrial

✨ Sobre a NEO STEEL

A Neo Steel, empresa do Grupo ABG especializada em soluções em peças estampadas e conjuntos soldados. Atendemos as indústrias dos segmentos automotivo leve e pesado, máquinas agrícolas, de construção, linha branca, elétrica, eletroeletrônicos, construção civil, entre outras.

Nós acreditamos que com o nosso trabalho é possível construir um futuro brilhante para nosso grupo, clientes, parceiros, e para cada um dos nossos colaboradores.

✨ Sobre a vaga: 

Garantir que as ações de Gente e Gestão sejam guiadas pelos objetivos estratégicos do negócio, atuando de forma generalista nos sub processos da área.

✨ Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças da unidade industrial, apoiando a gestão de pessoas e o alinhamento das estratégias de RH aos objetivos do negócio.
• Desdobrar e implementar políticas, diretrizes e programas corporativos de Recursos Humanos, considerando as particularidades da operação fabril.
• Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional, Administração de Pessoal, Benefícios e Relações Trabalhistas.
• Orientar tecnicamente e acompanhar os processos e iniciativas da equipe de RH, promovendo integração e melhoria contínua.
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças, a gestão de equipes, o engajamento e a retenção de talentos.
• Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento, capacitação profissional, integração de novos colaboradores, estágio e aprendizagem.
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, elaborar relatórios gerenciais e propor planos de ação alinhados às necessidades do negócio.
• Atuar em parceria com as áreas corporativas de RH, garantindo a aplicação e a consistência dos processos e projetos na unidade.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, a cultura e a gestão de mudanças.
• Participar de comitês, reuniões e iniciativas corporativas, representando as necessidades da unidade industrial.

✨ Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner ou atuação consultiva junto às lideranças.
• Vivência em ambiente industrial, com conhecimento da dinâmica e dos desafios da operação fabril.
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH e indicadores de gestão de pessoas.
• Experiência com desenvolvimento de lideranças, gestão de equipes e implementação de projetos e programas de RH.
• Capacidade de traduzir estratégias e diretrizes corporativas em ações práticas para a unidade.